LAPORAN PUSKESMAS JAMINAN KESEHATAN DAERAH (JAMKESDA)

Propinsi           : Riau                                                               FORM PPK I-A        

Kab / Kota      : Indragiri Hulu                                                 Puskesmas       : Seberida

Kecamatan      : Batang Gansal                                                Kode PKM     : P 1402022201

Bulan               : .......................                                              Tahun              : 20

NO	KEGIATAN	SATUAN	JUMLAH KASUS	KET.
1	2	3	4	5
I.	Kepesertaan Jamkesda
	a.  Jumlah peserta terdaftar sesuai SK Bupati/Walikota	Jiwa
	b.  Jumlah peserta yang memiliki kartu Jamkesda	Jiwa
II.	Pelayanan Jaminan Kesehatan Daerah
	a.  Jumlah kunjungan rawat jalan bulan ini	Kunjungan
	b.  Jumlah kunjungan rawat jalan bulan ini berdasarkan              jenis kelamin	Kunjungan
	c.  Jumlah kumulatif kunjungan rawat jalan sampai dengan bulan ini	Kunjungan
	d. Jumlah kunjungan rawat inap bulan ini	Kunjungan
	e.  Jumlah kunjungan rawat inap sampai dengan bulan ini berdasarkan jenis kelamin	Kunjungan
	f.  Jumlah kasus yang dirujuk	Kasus
	g.  Jumlah maskin yang menggunakan kartu Jamkesda	Orang
	h.  Jumlah maskin yang menggunakan surat keterangan tidak mampu (SKTM)	Orang

                                                                                                  Seberida, ............................. 2012

                                                                                                  Kepala UPT Puskesmas Seberida

                                                                                                      dr. ALFAJAR HARAHAP

                                                                                                                       Penata

                                                                                                      Nip. 19720520 200604 1 010

BERITA ACARA SERAH TERIMA PENANGGUNG JAWAB PELAKSANA PROGRAM GIZI

BERITA ACARA SERAH TERIMA

PENANGGUNG JAWAB PELAKSANA PROGRAM GIZI

PUSKESMAS SEBERIDA

Nama                           : Dessy Hayati

Nip                              : 19770615.200701.2.005

Pangkat/Gol                : Pengarur Muda / II a

Jabatan                        : Pelaksana program gizi Puskesmas Seberida Kec Batang Gansal

  Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama                           : Titi Anggrawati,AMG

Nip                              : 19870614.200904.2.001

Pangkat/Gol                : IIc

Jabatan                        : Ahli Gizi Puskesmas SEberida Kec Batang Gansal

                                      Selanjutnya disebut pihak kedua

Dalam hal ini pihak pertama menyerahkan penanggung jawab pelaksana program gizi kepada pihak kedua.

Demikian berita acara ini dibuat untuk dapat dipergunakan seperlunya.

Pihak Kedua Titi Anggrawati 19870614.200904.2.001	Pihah Pertama Dessy Hayati 19770615.200701.2.005

Dr. arwan 19751213.200312.1.003

Saksi – Saksi

Bunga Tang 19720524.200604.2.004

DAFTAR KUNJUNGAN BUMIL RESTI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SEBERIDA

DESA         :

BULAN      :

No	Nama bumil	KK	UMUR	Tanggal Kunjungan				KET
				K1	K2	K3	K4

                                                ………………Tgl…………………2008

Mengetahui                                                 Petugas desa Pembina

Kepala Puskesmas Seberida

       dr, A r w a n                                                  ……………………….

   NIP: 420 016 967                                              Nip/Nrptt:

  

BULAN      :

DESA         :

NO	NAMA IBU HAMIL	UMUR	NAMA SUAMI	UK	G-V-A
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

                                                         

Penanggung Jawab Desa (                                                     )

                             

Daftar Urut Kepangkatan (DUK)

Dalam rangka usaha untuk menjamin obyektifitas dalam pembinaan PNS berdasarkan system karier dan system prestasi kerja, maka dibuat dan dipelihara secara terus menerus Daftar Urut Kepangkatan (DUK) PNS.

Daftar urut kepangkatan dibuat setiap tahun, yaitu harus sudah selesai dibuat pada setiap akhir bulan Desember.

Daftar urut kepangkatan disusun secara berurutan berdasarkan:

1. Pangkat
2. Jabatan
3. Masa kerja
4. Latihan jabatan
5. Pendidikan
6. Usia

Dengan ketentuan:

1. Apabila PNS yang berpangkat lebih tinggi, dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi dalam DUK. Apabila ada 2 orang atau lebih PNS yang berpangkat sama, umpamanya sama-sama berpangkat Pembina Tk.I golongan ruang IV/b, maka dari antara mereka yang lebih tua dalam pangkat tersebut dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi dalam DUK
2. Apabila ada 2 orang lebih PNS yang berpangkat sama dan diangkat dalam pangkat itu dalam waktu sama pula, maka dari antara mereka yang memangku jabatan yang lebih tinggi dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi dalam DUK.
3. Apabila tingkat jabatan sama juga, maka dari antara mereka yang lebih dahulu diangkat dalam jabatan yang sama tingkatnya itu, dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi dalam DUK.
4. Apabila ada 2 orang atau lebih PNS yang berpangkat sama, dan memangku jabatan yang sama, maka dari antara mereka yang memiliki masa kerja sebagai PNS yang lebih banyak dicantumkan dalam nomor urut yang lebih tinggi dalam DUK.
5. Masa kerja yang diperhitungkan dalam DUK adalah masa kerja yang dapat diperhitungkan untuk penetapan gaji.
6. Dan seterusnya

Daftar Urut Kepangkatan yang telah ditetapkan, diumumkan dengan cara sedemikian rupa sehingga PNS yang bersangkutan dapat dengan mudah membacanya.

Apabila ada PNS yang berkeberatan atas nomor urutnya dalam DUK, maka PNS yang bersangkutan berhak mengajukan keberatan secara tertulis kepada penjabat pembuat DUK yang bersangkutan melalui hierarkhi.

Keberatan sebagaimana dimaksud harus sudah diajukan dalam jangka waktu 30 hari terhitung mulai diumumkan DUK, keberatan yang diajukan melebihi jangka waktu 30 hari tidak dipertimbangkan.

Penggunaan DUK:

1. Salah satu bahan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier PNS
2. Dengan adanya DUK, maka pembinaan karier PNS dapat dilakukan dengan lebih obyektif. Pembinaan karier yang dimaksud, antara lain meliputi kepangkatan, penempatan dalam jabatan, pengiriman untuk mengikuti latihan jabatan, dan lain-lain.
3. Apabila ada lowongan, maka PNS yang menduduki DUK yang lebih tinggi, wajib dipertimbangkan lebih dahulu. Tetapi apabila tidak mungkin diangkat untuk mengisi lowongan itu karena tidak memenuhi syarat-syarat lainnya, seperti syarat-syarat kecakapan, kepemimpinan, pengalaman, dan lain-lain haruslah diberitahukan kepadanya, sehingga ia dapat berusaha untuk mengisi kekurangan itu untuk masa mendatang.

Sumber : www.bkn.go.id

PENETAPAN NAMA – NAMA KADER POSYANDU

SURAT KEPUTUSAN

KEPALA PUSKESMAS SEBERIDA KECAMATAN BATANG GANSAL

NOMOR :       / 441 / III / 2006

TENTANG

PENETAPAN NAMA – NAMA KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SEBERIDA KECAMATAN BATANG GANSAL TAHUN 2006.

Menimbang Mengingat

: :

Dst. Dst.

MEMUTUSKAN

Menetapkan Pertama	: :	Menunjuk / mengangkat yang namanya tercantum pada lampiran keputusan ini sebagai  tenaga Kader Posyandu di wilayah kerja Puskesmas Seberida.
Kedua	:	Tenaga Kader Posyandu sebagaimana tersebut pada dictum pertama mempunyai tugas dan tanggungjawab mengenai kegiatan operasional posyandu di tempat dimana yang bersangkutan bekerja sebagai kader.
Ketiga	:	Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila terdapat kekeliruan dalam penetapannya, akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.

DITETAPKAN DI  : SEBERIDA.

PADA TANGGAL : 27 MARET 2006

KEPALA PUSKESMAS SEBERIDA

KECAMATAN BATANG GANSAL

Dr. ARWAN

NIP : 420016967.

Tembusan disampaikan kepada yth :

1.      Bapak Camat Batang Gansal di Seberida

2.      Bapak Kepala Dinas Kesehatan Kab. Indragiri Hulu di Rengat.

3.      Sdr. Kepala Desa se Kec. Batang Gansal.

4.      Yang Bersangkutan.

5.      Arsip.

LAPORAN HASIL PERTEMUAN LINTAS PROGRAM

Yang bertanda tangan dibawah ini,

            Nama                           :

            NIP                             :

            Pangkat / Gol              :

            Jabatan                                    :

            Dengan ini melaporkan, telah melaksanakan pertemuan lintas program di  Puskesmas Seberida dengan hasil sebagai berikut :

1. Tujuan	:	1.      Meningkatkan cakupan imunisasi TT 1 / TT 2 Bumil. 2.      Meningkatkan cakupan temuan baru gizi buruk 3.      Meningkatkan cakupan persalinan oleh Nakes 4.      Meningkatkan cakupan pemberian tab. Fe pada Bumil.
2. Rencana kerja	:	a)      Tertib jadwal posyandu b)      Adakan Penyuluhan baik saat posyandu, kunjungan rumah, secara individu / keluarga / kelompok.
3. Target	:	1)      Tercapainya cakupan imunisasi TT 1 / TT 2 Bumil 100 % akhir Tahun 2006. 2)      Berkurangnya balita dengan kasus gizi buruk. 3)      Cakupan persalinan oleh Nakes 100 % akhir Tahun 2006. 4)      Cakupan pemberian tab. Fe pada bumil 100 % akhir Tahun 2006.

LAPORAN HASIL PERTEMUAN PENYUSUNAN PERENCANAAN KEGIATAN PUSKESMAS

Yang bertanda tangan dibawah ini,

            Nama                           :

            NIP                             :

            Pangkat / Gol              :

            Jabatan                                    :

            Dengan ini melaporkan, telah melaksanakan pertemuan penyusunan perencanaan kegiatan Puskesmas di  Puskesmas Seberida dengan hasil sebagai berikut :

1. Tujuan	:	1.      Menyusun jadwal sosialisasi pengobatan gratis tingkat desa di wilayah kerja puskesmas seberida. 2.      Menyusun materi sosialisasi, petugas pelaksana sosialisasi.
2. Rencana kerja	:	1.      Tiap Hari Selasa, Rabu, Kamis Minggu 1, 2, 3 dan 4 Bulan Oktober 2006. 2.      Adakan Sosialisasi baik saat posyandu, kunjungan rumah, secara individu / keluarga / kelompok.
3. Target	:	1.      Terwujudnya pemahaman masyarakat tentang tata cara pelayanan pengobatan gratis baik di Puskesmas / Puskesmas Pembantu, diantaranya : a.   Saat berobat dapat menunjukkan KTP / Kartu Askeskin kecuali telah dikenal oleh petugas ybs. b.   Untuk pelayanan dengan tindakan medis dikenakan tariff sesuai hasil kesepakatan yg telah ditentukan. 2.      Masyarakat dapat memahami bahwa waktu pelayanan pengobatan gratis adalah pada saat jam kerja antara pukul 07.30 wib s/d 12.00 wib. 3.      Guna keberhasilan program diharapkan dukungan dari seluruh lapisan masyarakat. 4.      Setiap kendala yg timbul karena program ini akan diselesaikan dengan sebaik-baiknya terutama bagi desa yg berbatas dengan kab. Lain.